，更是其不断追求卓越的见证。然而，在企业发展的征程中，苏铭深知，真正的核心竞争力并非先进的设备或雄厚的资金，而是优秀的人才和强大的团队。 一个阳光明媚的清晨，苏铭早早地来到了办公室。他坐在宽敞的办公桌前，目光落在了一份关于人才流失的报告上，眉头紧锁。最近，苏家企业的一些关键岗位人员相继离职，这给企业的正常运营带来了不小的冲击。 “必须采取行动了。”苏铭自言自语道。 他立即召集了人力资源部门的负责人以及公司的高层管理人员，召开了一场紧急的人才战略研讨会。 会议室内，气氛凝重而严肃。苏铭率先打破了沉默：“各位，人才流失的问题已经迫在眉睫，我们必须找出根源，制定出切实可行的人才战略。” 人力资源总监李华清了清嗓子，说道：“苏总，...

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