既然公司已经完工了,那么下一步就该开始招人了。
李富贵先是把挖来的人聚集到一块,请大伙儿吃个饭,让大家互相认识一下,然后便在饭桌上,说起了招人之事。
他只招两种人,一种是刚毕业、还没什么工作经验的大学生,另一种则是还没毕业的大学实习生。
他定的标准是实习期一个月,实习期间工资四千,外加餐补六百、路补六百、住房补贴六百,合计五千八。
等员工转正以后,工资提高到六千,三项补助都提升到一千二,合计可以拿到九千六。
以上都是基础工资,业务提成和岗位补贴还要另算。
公司实行双休制度,能不加班的尽量不加班,工资是一年十五薪,还有五险一金和医疗补助。
另外他还特别注明了一点,如果碰到江西老表来应聘,条件可以放宽一些。
因为他觉得江西老表实在是太能吃苦了。
在当地找对象那么苦的事,他们硬是一声不吭,一点消息都不往外传,就那么默默的往肚里咽。
他就喜欢这种能吃苦的员工。
他选择在饭桌上说这件事,不仅是因为人事经理就在饭桌上,更是因为他希望等把新人招来后,桌上的这些广告业老人们能够趁着公司还没有正式开业,好好教一教新人。
他挖来的这些老人,本来工资就高,再加上他给的各种补贴,可以说工资就没有低于两万的。
这么高的工资待遇,不夸张的说,这些人在公司干到死的心都有了,更别说带新人这种小事了。
他们一个个的全都拍着胸脯做出保证,说自己一定会把新人带好。
这一幕让李富贵感到非常欣慰,觉得自己的钱没有白花。
随后他便又安排起别的事情。
李富贵给员工的工资待遇,在行业内绝对算得上是顶尖的了,没办法,谁让他根本就没想着从这家公司里面挣到钱呢。
对他来说,公司只要能够保本就行,利润什么的都无所谓。
毕竟他开这家公司本身就不是为了赚钱,是为了让媳妇开心,为了让自己和媳妇有一个增进感情的场地。
由于公司刚刚装修完,李富贵就把新人的面试地点选在公司楼下的一个咖啡厅里。
为了这事,他还专门给人事经理特批了一笔面试经费。
没办法,他是个讲究人,从不干白嫖的事。
这笔经费是专门给人事经理在咖啡厅里消费用的,这样她才能光明正大的一直待在这里。
本来面试的事情交给人事经理办就好了,谁知陈丽在家里闲不住,非要拉着李富贵过来看看。
看到他俩来了,被人事经理拉来凑数的两个老职员只得退到其它桌子上,把位置让给他们,
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